▲家政服务业发展领导小组成员赴省妇联“好苏嫂”妇女培训学校家政服务公司考察学习。
▲家政服务业发展领导小组成员察看家政服务中心建设情况。
在扶贫工作推进中，部分青壮劳力因家中老人生病卧床或父母年迈需要照应，无法外出务工，为切实地解决贫困家庭失能老人照料困难这一问题，我县从家政服务入手，重点做好“一老”“一小”“一病”“一高端”四类人群服务，辅以政府养老的订单服务、粘性服务、拓展服务等，努力满足群众对美好生活的新期待。
近年来，我县针对部分妇女年龄较大、技能缺乏、家庭需要照应等实际问题，努力探寻适合农村留守妇女就业方式，通过走访、调研、座谈、考察等，尝试以妇联牵头、国企承建的形式，形成政府牵头、社会力量广泛参与的，推进家政服务产业发展的新路径。
今年以来，我县党代会、人代会明确提出，“要发挥妇联在家政服务业发展中牵头作用”，并纳入2018年20项民生实事项目，推进建设家政这个朝阳产业、爱心产业，为广大妇女搭建创业就业的平台。通过技能培训，让留守妇女实现“家门口”的就业。
建组织，形成部门联动机制。我县成立家政服务业发展领导小组，并起草了相关实施意见，规范指导我县家政服务业工作；建立由民政局、人社局等11个部门、单位在内的家政联席会议制度；结合百佳月嫂的评比工作，排定全年为民家政服务业的月度工作计划，按序时推进为民家政各项工作。县民政、总工会、残联、妇联、卫计、老干部等单位，将出台相关购买服务、粘性服务，扒排购买服务人员名单，纳入全县家政服务系统。县妇联牵头做好家政人员和雇主家庭的“双把关”。县人社、商务、安监、妇联等部门进一步做好资源整合，联合做好家政行业的监管和家政人员的培训。妇联、人社、总工会等部门要做好月嫂等家政人员的技能竞赛，评好百佳家政服务员，讲好家政人员的故事。
高起点，建立精细管理体系。为增强我县家政服务知晓率、认知度，彰显品牌的独特价值，县妇联通过网络征集、专家建议等甄选“射阳好阿姨”家政服务品牌。目前，“射阳好阿姨”形象Logo也已面向全国征集。立足政府的各项惠民政策，研讨家政采购服务，抓好延伸服务、粘性服务、拓展服务，进一步增强家政服务的造血功能。正在与苏州居家乐公司、巾帼西丽公司等全国知名企业，洽谈合作事宜，规范与知名家政公司合作协议中的职能定位、权利义务清单、违约清单，做到品牌融合、管理融合、经营融合。建好各项规章制度，规范各项管理制度、规范服务流程，将实行大数据管理，形成精细化管理的体系。
▲家政服务培训班学员正在练习婴儿被动操。
▲家政服务培训班学员正在认真学习相关理论知识。
▲▼杭州巾帼西丽集团家政学校讲师正为学员讲授保洁实操课。
强素质，提升业务技能培训。家政品牌在于服务质量和服务水平，每一位阿姨都是射阳家政的形象和窗口。培训上，始终坚持最严格的选拔、最优秀的师资、最详实的课程、最严厉的考核。特邀巾帼西丽集团家政学校讲师团，于5月7日开办了射阳县妇联2018年首期家政服务培训班，来自全县的47名学员参加了家政保洁、母婴护理、中式烹饪的培训并进行了技能考试。6月初省妇联“好苏嫂”培训学校将赴射阳进行第二期的月嫂专项培训。
创品牌，造浓家政宣传氛围。县妇联牵头、国投承建，以高质量培训、精细管理、员工制的模式，通过金牌月嫂、五星级家政服务员的输出，增设私厨服务等形成特色服务，全力打造射阳好阿姨品牌。积极开展新春现场招聘会、迎“三八”促进妇女返乡就业创业等活动；利用“射阳女性”微信公众号、网站、妇联工作群等，广泛宣传身边的金牌月嫂等创业典型；结合“大走访大调研大讨论”活动，全县各级妇联通过入户走访、发放调查问卷等方式，问明情况，问清需求，问准对策；为节点化推进，结合县“两办”督查，目前县妇联已编印《全县家政服务业推进工作情况汇报》19期，在全县初步形成关注家政服务业、尊重家政服务员的氛围。
本版摄影：单雪艳 彭岭